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2024年中国海外东说念主力资源顾问和组织请示力疏导大会日前在上海东说念主力资源服务产业园虹桥园区收效举办。

上海市东说念主力资源和社会保险局二级巡逻员、东说念主力资源阛阓顾问处（海外互助疏导处）处长林华指出，东说念主力资源服务业看成当代服务业，正成为新质坐褥力的紧要构成部分。具备全球视线和海外化顾问体系的东说念主力资源顾问，是推动企业永远发展的关节。促进海外教会与原土实践的有机聚合，将匡助中国企业终了从土产货化向海外化的收效转型，推动中国东说念主力资源服务行业举座发展。上海市东说念主社局恒久刺目融会东说念主力资源服务业的上风，和闵行区遏抑鼓励中国上海东说念主力资源服务产业园虹桥园区配置，借助这么疏导平台让全球网络于此，更深档次地共同商酌在国内海外双轮回的配景下，东说念主力资源服务企业若何接轨天下先进顾问理念，找到服务出口的新航路，助力中国企业终了高质地发展。

这次大汇聚焦"HR能力提高+最好实践+海外融入"，收罗了100多位全球顶尖大家、学者、企业高管及行业精英。大会提供了一个真切疏导的平台共同商酌海外东说念主力资源顾问、能力升级以及组织请示力等领域的关节问题，共享前沿理念，展示最新土产货实践，为中国企业的东说念主力资源请示者提供实用的视力，并促进来自国表里各行业HR请示者们的互助与活动。

大会主题演讲表率精彩纷呈，看成首届以SHRM（好意思国东说念主力资源学会）海外东说念主力资源顾问体系为主题的会议，SHRM首席东说念主力资源官吉姆·林克（Jim Link）通过视频共享了面对快速变化的就业格式，东说念主力资源专科东说念主士若何通过利用东说念主才、手艺和请示力这三大关节力量的力量，在提高业务弹性、坐褥力和绩效方面从战术上推动收效的视力。他强调，东说念主力资源部门必须成为推动组织变革和改进的关节力量，拥抱和充分利用新手艺，自拍视频 免费 偷窥以战术性的东说念主才顾问和请示力发展，为企业的可抓续发展孝顺力量。

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来自昆山杜克大学的两位评释区分共享了他们关于企业全球延迟中濒临的挑战以及东说念主力资源如安在充满挑战的全球环境中融会请示作用的视力。昆山杜克大学常务副校长约翰·奎尔奇博士在"引颈全球化"的主题谋划表率中就企业的主要全球延迟濒临的挑战进行了回应了现场嘉宾提议的问题。他指出，中国企业在全球延迟历程中濒临着文化、地缘政事、手艺和运营等多方面的挑战。东说念主力资源部门需要成为企业的战术伙伴，通过构建全球化的组织框架和东说念主才培养体系，支抓企业的海外化战术。

看周至球闻明的高管栽植念念想首级，萨念念洛在大会上指出全球东说念主力资源濒临的挑战，强调HR请示者的关节作用，以及文化、请示力的紧要性。他共享了请示组织变革和请示力敏捷性的紧要性和实践步履。通过案例和真切的分析，聚合土产货文化和表面模子，为与会者提供了重视的请示力发展建议。

昂收盘问首创东说念主兼总司理吴翔岚围绕"企业海外化延迟中的东说念主力资源架构师脚色"进行了主题共享。她指出，组织在海外阛阓扩展的历程中，东说念主力资源看成组织架构师需要字据企业的不同组织战术构建一个不详撑抓全球运营的组织框架，确保打造一直充满活力和可抓续发展的职工军队；恩福（中国）集团战术东说念主力资源总监吴倩围绕"开释东说念主力资源后劲：打造变革期间的极端HR团队"共享了她的重视教会。通过针对东说念主力资源团队引申SHRM学问体系和推行的学习，她强调了企业鬈曲需要培养一支手段娴熟、耀眼东说念主力资源共同言语的团队去请示组织的转型职责和战术，并就现场嘉宾热心的问题进行了疏导。

中国正处于经济转型升级的紧要阶段，企业在马上成长的同期，也濒临着融入全球阛阓的挑战。具备全球视线和海外化顾问体系的东说念主力资源顾问，被视为推动企业永远发展的关节身分。尤其是在企业从原土扩展至海外阛阓时，若何诈欺全球进步的顾问圭臬与实践，确保组织的可抓续发展，已成为中国HR请示者亟需贬责的问题。

这次大会的收效举办，不仅展示了中国海外东说念主力资源顾问领域的最新恶果和发展趋势，还为中国企业的东说念主力资源请示者提供了实用的视力和策略支抓。通过汇聚全球明智、共享前沿理念、展示最新实践洞见，大会为推动中国东说念主力资源顾问的海外化程度、提高企业竞争力作念出了积极孝顺。

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　　作家：徐晶卉

文：徐晶卉 裁剪：商慧 背负裁剪：戎兵

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